دمج وتضمين السعادة والإيجابية فى سياسات الدولة، وفى برامج، وخدمات الحكومة كافة، وترسيخ قيم الإيجابية والسعادة بإعتبارها أسلوب حياة فى المجتمع من خلال تعزيز بيئة السعادة، والإيجابية للإرتقاء بمستوى الخدمات التى تهدف من خلالها إلى إسعاد أفراد المجتمع ؛ بالإضافة إلى تحفيز ونشر السعادة فى بيئة العمل بالجهاز الإدارى للدولة .
وجاءت أهمية التحول الرقمى الذى وجه به السيد الرئيس عبدالفتاح السيسى من أجل بيئة عمل تقدم خدمات تسعد الناس وتسهل حياتهم، وتحقق تنمية مستدامة .
وحرصا على تحسين الخدمات المقدمة فى الجهات الحكومية … تأتي أهمية تطوير معايير وأدوات تقييم وقياس مؤشر الإيجابية والسعادة لدى الموظف بالجهاز الإدارى، والتى تهدف إلى رفع جودة الخدمات المقدمة منه بكفاءة، ومهارة عالية فى بيئة عمل خالية من التحديات الصعبة ؛ عبر نماذج عمل مبتكرة جديدة؛ مما ينسجم والأجندة الوطنية التى حددها فخامة الرئيس السيسى لتحقيق تنمية مستدامة وبصفتة الداعم الرئيسى لمفهوم التنوع مع التركيز على تعزيز التفاعل، والمشاركة عبر بيئة عمل متطورة من خلال تدشين التحول الرقمى إستراتيجيا والذي يهدف إلى خلق أسلوب عمل غير تقليدى فى الحكومة؛ لتحقيق أهداف غير تقليدية تصب فى تحسين الخدمات المقدمة في الدوائر الحكومية بجودة عالية؛ خالية من التحديات مختصرة للوقت الذى يقضية المواطن في الإجراءات الحكومية للحصول على خدمات بأسرع وقت ممكن، ومن أى مكان، وتسهيل وتحسين حياة أفراد المجتمع، وضمان حياة مميزة ذات جودة عالية لجميع المواطنين .
